Rabu, 31 Oktober 2018
Sumber daya insan menjadi modal yang sangat penting dalam pembangunan. Sumber daya alam yang berlimpah tidak akan banyak artinya tanpa kesiapan sumber daya manusia. Beberapa negara maju di dunia bisa meraih kemajuan dengan hanya mengandalkan sumber daya manusianya. Sumber daya alam yang terbatas tidak menjadi penghalang bagi mereka untuk mengakibatkan negaranya sebagai salah satu negara maju di dunia.
Baca juga: Pengertian negar maju, ciri, dan contohnya
 |
| image by: hot.detik.com |
Indonesia mempunyai keunggulan dari sisi jumlah penduduk dan tenaga kerja yang besar. Walaupun demikian, dari sisi kualitas, sumber daya manusianya harus terus ditingkatkan. Marilah kita pelajari lebih jauh keadaan sumber daya insan Indonesia sebagai modal untuk menuju negara maju.
1. Jumlah Penduduk yang besar
Indonesia mempunyai jumlah penduduk yang sangat besar. Berdasarkan Data Kependudukan Dunia (World Population Data Sheet, 2013), jumlah penduduk Indonesia menempati urutan keempat di dunia sesudah China, India, dan Amerika Serikat. Jumlah penduduk mencapai 249 juta jiwa.
Jumlah penduduk yang besar mempunyai keuntungan, yaitu sebagai sumber tenaga kerja bagi pembangunan dan sebagai pasar bagi produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan atau industri. Dengan jumlah penduduk yang besar, Indonesia tidak kekurangan tenaga kerja, khususnya untuk industri.
Indonesia menjadi kawasan pemasaran yang menarik aneka macam perusahaan untuk bersaing memasarkan produknya. Sejumlah perusahaan mengakibatkan Indonesia sebagai basis atau tempat produksinya, selain alasannya tersedia tenaga kerja yang cukup juga untuk mendekatkan diri dengan kawasan pemasaran produknya.
2. Tenaga Kerja
Tenaga kerja merupakan pelaku dalam aneka macam acara pembangunan. Oleh alasannya itu, tenaga kerja dari sisi jumlah dan kualitasnya akan memilih keberhasilan pembangunan. Jumlah tenaga kerja yang besar tanpa diikuti kualitas yang baik akan sulit bersaing dengan negara lain. Demikian halnya kalau jumlahnya tidak terpenuhi, negara harus mendatangkan tenaga kerja dari luar negeri.
Baca juga: Karakteristik tenaga kerja Indonesia
Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja? Apa bedanya dengan angkatan kerja? Tenaga kerja (manpower) yaitu penduduk usia 15 tahun ke atas yang sedang bekerja, seseorang yang mempunyai pekerjaan namun sementara tidak bekerja, seseorang yang tidak mempunyai pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan dikategorikan bekerja. Angkatan kerja (labor force) yaitu mereka yang sedang bekerja dan penganggur. Tenaga kerja atau penduduk dalam usia kerja terdiri atas angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja terdiri atas golongan yang bekerja dan golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan. Kelompok bukan angkatan kerja terdiri atas golongan yang bersekolah, golongan yang mengurus rumah tangga, dan golongan lain-lain atau peserta pendapatan.
Bagaimanakah keadaan umum tenaga kerja di Indonesia? Berdasarkan data dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2013, Indonesia mempunyai penduduk berusia 15 tahun ke atas sebesar 176.662.097 orang. Jumlah angkatan kerjanya mencapai 118.192.778 orang dengan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) mencapai 66,9%. Ini berarti pada tahun2013, sebanyak 66,9% penduduk usia kerja yang sebenarnya terlibat atau berusaha untuk terlibat dalam kegiatan produktif, yaitu memproduksi barang dan jasa.
Sebagian tenaga kerja Indonesia telah mengatakan produktivitas dan kualitasya sehingga hasil perkerjaannya sanggup diekspor. Indonesia telah bisa menciptakan pesawat, kapal laut, merakit mobil, dan aneka macam produk lainnya yang sebagian di antaranya diekspor.
Dengan potensi insan yang ada indonesia seharusnya bisa lebih maju dan berkembang lagi biar rakyat bisa hiduplebih sejahtera.